Olá tudo bem?
Sejam todos bem vindos, eu sou o Aldo, o seu contador!!!
Eu tenho um escritório de contabilidade em CAMPO GRANDE/MS.
Nesse post vamos falar, quais os meus direitos se eu pedir demissão?
Antes de começar, já vou pedir para se inscrever no meu canal do YOUTUBE, https://www.youtube.com/channel/UCnznchWUz3fvkY_q5EYljHA?view_as=subscriber
já deixa o like.
E nesse post vamos falar dos seus direitos no pedido de demissão, e eles são!
Saldo de salário Férias proporcionais + 1/3 Férias vencidas + 1/3 13º salário Aviso prévio, e FGTS como que funciona no pedido demissão? LEIA esse texto até o final, para que você entenda, tudo sobre o pedido de demissão? Antes de começar, quero te explicar que eu tenho vídeo no canal que fala sobre a demissão sem justa causa e lá explico de forma detalhada, como funciona o saldo de salario, Ferias, 13, aviso, FGTS e multa, então recomendo que você assista esse vídeo, para você entender de uma vez por toda. Você tem direito ao saldo de salário proporcional aos dias que você trabalhou no mês, basta você pegar o seu salário e dividir por 30 dias, e multiplicar pelos dias trabalhados no mês, lembrando que para cálculo de salário, sempre usamos o mês com 30 dias, independente se o mês for 28, 29, 31. E não posso deixar de falar se você recebe algum tipo de verba em sua folha de pagamento, como adicionais de função, gratificação, adicional noturno, horas extras, entre outros, todos esse valores devem constar na sua rescisão. Férias vencidas, tem que constar em sua rescisão e o 1/3 de férias, e juntamente com as férias proporcionais. 13º salário, ele é proporcional aos meses trabalhado, tem que trabalhar pelo menos 15 dias no mês para ter direito a ele, se sua rescisão for no mês de dezembro, digamos que você está trabalhando desde janeiro, e em novembro você recebeu o 13º integral, e você decide pedir demissão em dezembro, como você recebeu o valor em novembro, não terá direito porque já recebeu antecipado. Aviso Prévio, quando o empregado pede demissão ele é obrigado a cumprir o aviso, é uma forma de avisar a empresa e dar um tempo para ela se programar, mais Aldo eu não quero cumprir o aviso? então se você não cumprir o aviso, a empresa fica no direito de descontar os 30 dias em sua rescisão. O que acontece com o meu FGTS ? No pedido de demissão você não tem o direito de sacar o FGTS. e não tem a multa RESCISÓRIA, fica tudo retido, Mais Aldo nunca mais vou sacar o FGTS? Não, você consegue sacar sim, quando você se aposenta, você consegue usar na entrada de um financiamento, pagamento de parcelas, entre outros motivos. Prazos para o pagamento da rescisão, no caso quando o empregado pede demissão, e ele cumpri o aviso, os 30 dias, o empregador tem que pagar no dia subsequente ao término do aviso, e quando o empregado pede demissão e não vai cumprir o aviso, o empregador tem 10 dias, para fazer o acerto das verbas rescisória.
Comments